{"id":3671,"date":"2024-01-07T15:58:32","date_gmt":"2024-01-07T14:58:32","guid":{"rendered":"https:\/\/www.kss-sachsen.de\/?page_id=3671"},"modified":"2026-01-27T18:32:06","modified_gmt":"2026-01-27T17:32:06","slug":"personalvertretung","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/www.kss-sachsen.de\/personalvertretung","title":{"rendered":"Personalvertretung"},"content":{"rendered":"<h2>Forderungen zum Personalvertretungsgesetz<\/h2>\n<p>Die KSS setzt sich f\u00fcr studentische Personalr\u00e4te nach dem Vorbild der in Berliner Hochschulen geltenden Regelungen ein.<\/p>\n<p>Die Landesstudierendenvertretung kritisiert die prek\u00e4ren Besch\u00e4ftigungsbedingungen von studentischen Besch\u00e4ftigten an Hochschulen. Die aktive Personalratsarbeit ist f\u00fcr diese Besch\u00e4ftigungsgruppe durch die Mindestbesch\u00e4ftigungszeit im Betrieb und lange Wahlperioden fast unm\u00f6glich. Die k\u00fcrzlich erschienene Studie zu Arbeitsbedingungen von studentisch Besch\u00e4ftigten zeigt, dass es in Berlin zu weniger Verletzungen von Arbeitnehmer*innenrechten kommt \u2013 dies h\u00e4ngt mit den l\u00e4ngeren Vertragslaufzeiten sowie mit den dort bereits etablierten studentischen Personalr\u00e4ten zusammen.<\/p>\n<p>Solange keine studentischen Personalr\u00e4te existieren, fordert die KSS f\u00fcr den \u00dcbergang folgende \u00c4nderungen im S\u00e4chsischen Personalvertretungsgesetz:<\/p>\n<ul>\n<li>Die Aufhebung der 6-monatigen Betriebszugeh\u00f6rigkeit gem. \u00a7 14 Abs. 1 Nr. 2\u00a0S\u00e4chsPersVG, die f\u00fcr die W\u00e4hlbarkeit Voraussetzung ist,<\/li>\n<li>Die Streichung der Regelung, dass studentische Besch\u00e4ftigte nur auf Antrag vom Personalrat vertreten werden gem. \u00a7 82 Absatz 1,<\/li>\n<li>Die Verk\u00fcrzung der Wahlperioden auf ein Jahr, die Schaffung von Nachwahlm\u00f6glichkeiten sowie bei Eintritt in den Personalrat die Verl\u00e4ngerung der Arbeitsvertr\u00e4ge bis zum Ende der Legislaturperiode gem. \u00a7\u00a7 26, 27.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Gerade wird das s\u00e4chsische Personalvertretungsgesetz \u00fcberarbeitet. Dazu haben wir auch eine Stellungnahme abgegeben. Diese k\u00f6nnt ihr\u00a0<a href=\"https:\/\/cloud.portal.fzs.de\/s\/SdcccJ6s45JDwzP\">hier<\/a>\u00a0finden.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Forderungen zum Personalvertretungsgesetz Die KSS setzt sich f\u00fcr studentische Personalr\u00e4te nach dem Vorbild der in Berliner Hochschulen geltenden Regelungen ein. Die Landesstudierendenvertretung kritisiert die prek\u00e4ren Besch\u00e4ftigungsbedingungen von studentischen Besch\u00e4ftigten an Hochschulen. Die aktive Personalratsarbeit ist f\u00fcr diese Besch\u00e4ftigungsgruppe durch die Mindestbesch\u00e4ftigungszeit im Betrieb und lange Wahlperioden fast unm\u00f6glich. 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